サスティナビリティの取り組み

地球環境保護を目的とし、お客さまのご理解とご協力のもと、ご連泊の場合、客室の「エコ清掃」を行っております。清掃やクリーニングにかかるエネルギー使用量を抑えることで、お客さまとともにCO2の削減に取り組んでまいります。なお、お客さまのご要望により、「フル清掃」の対応も行っております。

◯行うこと：タオル交換・ゴミ捨て
X行わないこと：客室内清掃・バスルーム清掃・ベッドメイク＆シーツ交換・歯ブラシ交換

客室内で使用する使い捨てアメニティを、必要な分だけピックアップしていただくアメニティバーをロビーに設置しております。

WHGホテルズは、国連世界食糧計画（WFP）の飢餓と貧困を撲滅するという使命に賛同し、WHGオリジナルコーヒーを通じて寄付キャンペーン「レッドカップキャンペーン」に参加します。本商品は、売上の一部が飢餓に苦しむ恵まれない子供たちに寄付されます。

世界的に問題となっている海洋汚染に対する取り組みとして、プラスチック製ストローを、紙製または生分解性プラスチック製ストローへ切り替えました。

まだ十分に食べられる食べ物が捨てられてしまう問題、食品ロス。これを解消するため、以下の取り組みを行なっています。営業時間終了30分前に、料理の一部を小さな器に盛り変えます。来店状況によって料理の補充を行います。
また当ホテルは江東区の食べきり協力店に加盟しています。

※食べきり協力店とは
江東区内で営業している飲食店で、食品ロス削減に取り組んでいる店舗を「江東区食べきり協力店」として登録し、地域で食品ロス削減の周知啓発に繋げています。

環境省による「3010運動」に参画し、乾杯後の30分間とお開き前の10分間に料理をお楽しみいただいています。
年間約643万トンと推計されている日本の食品ロスの改善に向け、宴会における大量の食べ残し削減への取り組みを行っています。

館内の入り口からお部屋までは全てフラットになっており、バリアフリーになっています。 またユニバーサルルームのご用意があるほか、館内では介助犬の受け入れを行っているほか、車椅子の貸し出しも行っています。

「障がいのある方も、その人らしさを認め合いながら共に生きる」
というノーマライゼーションの考え方に基づき、体の不自由な方やご高齢の方に適切な理解のもと行動できる人材を育成しております。
そのために、手話講習や、ノーマライゼーションハンドブックの作成や様々な研修を行っています。

当ホテルでは、近年、増加しているインバウンド対策のためや、海外から訪日されるゲストにより安心感を得ていただくために、スタッフの約4割は外国籍スタッフを雇用。国籍、年齢、性別に関わらず、誰もが活躍でき、それぞれの能力に応じて、キャリアアップが出来る環境づくりに取り組んでいます。また接客力向上のため、定期的に日本語の研修を実施しています。

当ホテルでは、健康増進法の施行に伴い、受動喫煙防止を図るため、2021年6月より全面禁煙化いたしました。

全客室にLEDライトを導入し、またバックヤードにおける節電を積極的に行うことによって、二酸化炭素の排出量の削減に貢献しています。

社内において各種資料のデータ化や裏紙の活用を行い、ペーパ―レス化を推進しています。
また、業務の効率化や生産性を向上させるためにも、電子レジカードや自動チェックイン・アウト機械を導入。それにより、森林破壊の抑制や業務効率の向上、地球温暖化抑制に繋がっています。

東京ベイ有明ワシントンホテルでは、100％バイオマス由来で、海水中でも生分解される生分解性バイオポリマー の歯ブラシ、トウモロコシ澱粉を35％使用した、折りたたみヘアブラシをご用意しております。プラスチックゴミ削減にご協力いただきますようお願いいたします。

客室に案内を設置することで、お客様にもトイレットペーパーの使い切りにご協力をいただいています。また、少なくなったものは従業員用トイレで使用し、資源の無駄使いの抑制に繋げています。

当ホテルでは、節水効果およそ25％のシャワーヘッドを客室に導入し、水の使用量の削減を図っています。安全な水をこれからも使い続けていくために、お客様も節水にご協力ください。

従業員やお客様の安全を守るため、年2回の消防訓練を実施し、災害発生に備えています。

当ホテルのフロントロビーに設置しているアロマディフューザーは、100％天然由来のオイルを使用。また、抗菌・抗ウイルスの作用が高いものを使用しており、お客様に安心して快適にお過ごしいただける空間を提供しています。

当ホテルでは女性スタッフが約半数を占めています。
そのため結婚や出産を経ても働き続けられる職場環境を心掛け、また男女関係なく責任のある立場の仕事を担っています。
さらに全ての従業員が意欲を持って働くことができる職場作りを推進するため、2017年1月より、ワークライフバランス相談窓口を設置いたしました。

次世代育成支援対策促進法に基づく認定マーク「くるみん」
文京区ワークライフバランス推進企業（藤田観光(株)）
イクボス企業同盟にホテル業界で初めて加盟いたしました。